quinta-feira, 29 de novembro de 2012

Diário de Bordo



“Estou no avião rumo à São Paulo. Um sentimento de dever cumprido toma conta do meu coração. É uma viagem longa, iniciou na segunda-feira, quando saí de casa às 13h30 e só cheguei novamente na terça-feira às 23h40.

A alegria de compartilhar o crescimento desta equipe não tem preço. Já não os via desde o dia 16 de outubro e apesar de toda a troca de e-mails e atividades, parecia um tempo interminável.

Quando cheguei na terça pela manhã ao local de treinamento, não demorou até meus amigos começarem a chegar. Fui ficando eufórica afinal, o assunto do dia é um dos que eu mais gosto de trabalhar. Comunicação e Trabalho em Equipe.




Depois de todas as equipes apresentarem o desenvolvimento de seus scrums, fizemos a dinâmica do Kusudama. Um origami realizado com diversas peças. A dinâmica serviu para conectarmos com o tema do dia.




Alguma teoria sempre é bem vinda para que possamos utilizar das ferramentas práticas que elas nos ensinam e foi assim mais uma vez.



Após discutirmos comunicação e programação neolinguística, as equipes puderam testar a ferramenta: Metamodelo na prática com trechos das resenhas entregues pelas equipes sobre o livro O Monge e o Executivo.

  



Quem lembra desta posição????

Missão cumprida! Até dia 11... Já estou com saudades.

Andréa

segunda-feira, 12 de novembro de 2012

Liderança Conversacional

"É o uso intencional que o líder faz da conversação como um processo chave para cultivar a inteligência coletiva necessária para a criação de valor tanto do negócio como social.

O tempo todo estamos interagindo com outras pessoas através da linguagem. 

A qualidade desta interação desenha nosso futuro. É sabido que a linguagem constrói e modifica o mundo e que as conversações têm importante papel na nossa interação com o mundo. 

Através do que dizemos e do que não dizemos agregamos e reforçamos conceitos e comportamentos ao nosso repertório e por consequência à nossa forma de agir e responder às demandas cotidianas."



Indicamos a vocês a matéria (em português) sobre Liderança Conversacional e World Café com acesso no seguinte link: http://www.theworldcafe.com/translations/ArtigoWC_CL-po.pdf

Não percam!





sábado, 10 de novembro de 2012

Lucimeiry na Lambretta


Ela também curte Lambretta, embora seja muito jovem e não vivenciou toda a época de glória dessa máquina maravilhosa.


Abraços,

Julio Fernández
CESP - Usina Jupiá


terça-feira, 6 de novembro de 2012

AUDIOBOOK


Segue link para baixar em AUDIOBOOK o livro "O monge e o Executivo" compartilhado pelo colega Saturnino Neto, aproveitem!

Ensinamentos do Monge



TODO LÍDER DEVE TER ESPÍRITO DE SERVIR!



Liderança – É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.

Poder – É a faculdade de forçar alguém a fazer sua vontade. Há ocasiões que precisamos de poder.

Autoridade – A habilidade de levar pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influencia pessoal.

Paciência – Mostrar autocontrole.

Bondade – Dar atenção, apreciação e incentivo.

Humildade – Ser autêntico, sem pretensão, orgulho ou arrogância.

Respeito – Tratar as pessoas com importância.

Abnegação – Satisfazer as necessidades dos outros.

Perdão – Desistir de ressentimento quando enganado.

Honestidade – Ser livre de engano.

Compromisso – Ater-se às suas escolhas.

CONFIANÇA É A COLA QUE GRUDA OS RELACIONAMENTOS!

Insanidade – Continuar a fazer o que você sempre fez, desejando obter resultados diferentes!

Flores


Hoje recebemos este lindo presente do nosso colega Izaias Menezes das Chagas, Seção de Treinamento e Desenvolvimento - GRGTD.




Muito obrigada!